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IGUALDAD DE GENERO EN LA EMPRESA

¿CONOCES LAS VENTAJAS DE IMPLANTAR UN PLAN DE IGUALDAD EN TU EMPRESA?

La publicación en marzo de 2019 del Real Decreto-ley 6/2019 sobre : “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación” establece la obligatoriedad de implantar un Plan de Igualdad en empresas de más de 50 empleados.

Entre las ventajas que incluye para la empresa la implantación de los planes de igualdad nos encontramos las siguientes:

  • Por un lado contribuir a la Conciliación de la vida laboral y familiar para trabajadores y trabajadoras.
  • Además vas a evitar sanciones y multas.
  • Incrementar las posibilidades de obtener una licitación y/o subvención ante las administraciones.
  • Y por supuesto, proyectar una imagen positiva de la empresa contribuyendo así a su Responsabilidad Social Corporativa.

Desde ASPACE Granada AULA TERCER SECTOR, ofrecemos un curso en modalidad online de 25 hs que todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas que quieren implantar un Plan de Igualdad deben realizar.

Es una formación que puede realizarse en modalidad privada o gratuita con cargo a las bonificaciones de la Seguridad Social de los créditos anuales de los que dispone cada empresa para invertir en la formación de sus empleados/as.

Los contenidos que proponemos en este curso de IGUALDAD DE GÉNERO Y OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA EMPRESA son los siguientes:

  • Módulo 1: Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Definición y Análisis de Conceptos Básicos.
  • Módulo 2: Aspectos Relacionados con los Planes de Igualdad en las Empresas.
  • Módulo 3: El Plan de Igualdad.

Os recordamos que somos entidad Gestora de Formación Bonificada por lo que os facilitaremos toda la documentación necesaria para que procedais a la bonificación.

PARA MÁS INFORMACIÓN CONTACTA CON NOSOTROS A TRAVES DEL SIGUIENTE CORREO: formacion@aspacegranada.org O EN LOS TELÉFONOS 664472466 / 610345962

Y TÚ, ¿QUÉ NECESITAS? Encuesta sobre necesidades formativas

En nuestra intención de mejora continúa, desde Formación ASPACE Granada-Aula Tercer Sector, queremos saber cómo podemos ayudar a mejorar tu formación con nuevas acciones añadidas a la amplia oferta formativa de la que disponemos, por lo que solicitamos tu ayuda. Cumplimentando la siguiente encuesta: pincha aquí

Varias han sido las convocatorias que hemos desarrollado desde ASPACE Granada-Aula Tercer Sector en los últimos años para la mejora de la empleabilidad directa de las personas con discapacidad, en el marco del programa Uno a Uno, cofinanciado por el Fondo Social Europeo que ofrece Fundación Once.  Dichos proyectos han capacitado profesionalmente a personas con discapacidad de diferentes edades que se han formado de una manera dual en el aula y en empresas localizadas en nuestra provincia.

Al mismo tiempo hemos ejecutado acciones formativas de Inserta Empleo (Fundación Once) no sólo en nuestra provincia sino en el resto de provincias andaluzas de diferentes temáticas, algunas con prácticas en empresas (Iniciación al Trabajo Sector Servicios, Auxiliar Administrativo, Ofimática, Auxiliar de Conserje…) Así como el Certificado de profesionalidad ADGG0408 Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales.

Nuestra cobertura formativa a pesar de estar centrada inicialmente en personas con discapacidad, nos ha permitido también impartir otros certificados de profesionalidad para el resto de colectivos, como por ejemplo COMT0411 Gestión Comercial de Ventas y SSCS0208 Atención sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales entre otros.

Apostando por la digitalización que nos exige el mundo en el que vivimos, desarrollamos también cursos online de especialización y temáticos a través de nuestra aula virtual, a cualquier colectivo, particulares y/o empresas o entidades.

Desde ASPACE Granada Aula-Tercer Sector consideramos que como decía Goethe: «Nadie completó su aprendizaje jamás» por lo que deseamos saber ¿qué necesitas? ¿Cuáles son las áreas o temáticas que más te interesa aprender o reforzar? ¿Qué cursos consideras necesarios para mejorar tu empleabilidad o capacitación profesional?

Por este motivo te invitamos a que cumplimentes la breve encuesta que ponemos a tu disposición y que sin duda nos va a dar la información que necesitamos para mejorar la calidad, y dar mejor y mayor cobertura a tus necesidades.

Acceder a la encuesta, pincha aquí

IGUALDAD DE GÉNERO Y OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA EMPRESA

Curso online de 25 hs de duración. Imprescindible para poder implantar el Plan de Igualdad en tu Empresa. No olvides que tener dicho plan puntúa positivamente en solicitudes y licitaciones de proyectos.

Contenidos:

  • Módulo 1: Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Definición y Análisis de Conceptos Básicos.
  • Módulo 2: Aspectos Relacionados con los Planes de Igualdad en las Empresas.
  • Módulo 3: El Plan de Igualdad.

Elige cómo hacerlo: de formaprivada o bonificada con cargo a los Seguros Sociales de tu entidad.

Para mas información contacta con nosotros en el correo formacion@aspacegranada.org o en el teléfono 664472466

Comunicación, Imagen Corporativa y Redes Sociales

¿Conoce tu público realmente quien eres, lo que haces y cómo lo haces? ¿Quieres mejorar tu posicionamiento e incrementar tus ingresos o donaciones si eres ONG?

En formato online y durante 60 horas puedes adquirir las competencias y habilidades que te van a permitir:

  • Conocer la importancia y los beneficios de un buen plan de comunicación para tu empresa o entidad.
  • Descubrir las estrategias para identificar tu publico objetivo.
  • Conocer las diferentes fases que conforman un buen plan de comunicación.
  • Aprender a desarrollar un plan estratégico de comunicación integral.
  • Conocer y utilizar las diferentes herramientas de comunicación con efectividad.
  • Trabajar la identidad digital y la reputación online de tu empresa o entidad.
  • Utilizar las diferentes Redes Sociales y Profesionales: Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, Linkedin, para la consecución de los objetivos de tu empresa o entidad.
  • Conocer las características, tipología, formatos, tipos de entradas y estructura de un post en un blogs.

Contenidos estructurados en 6 unidades didácticas con material interactivo.

Dispondrás de un tutor que realizará el control y seguimiento de tu progreso, además de la corrección de cada una de las actividades y supuestos prácticos evaluables que encontrarás al final de cada una de las unidades didácticas.


Elige cómo hacerlo: de formaprivada o bonificada con cargo a los Seguros Sociales de tu entidad.


Para más información contacta con nosotros a través del correo: formacion@aspacegranada.org o en el teléfono 664472466

CONTENIDOS

COMUNICACIÓN E IMAGEN CORPORATIVA 60 HORAS

UD1. IDENTIDAD, CULTURA E IMAGEN CORPORATIVA

1. Identidad corporativa
1.1.Factores que influyen en la identidad corporativa
1.2.Posicionamiento de la identidad corporativa
1.3.Componentes de la identidad corporativa
1.4.Comunicación de la identidad corporativa
1.5.Conducta corporativa
1.6.Comunicación corporativa
1.7.El manual de identidad corporativa

2. Identificación y cuantificación del público objetivo
2.1.Estudio de la estructura del público objetivo
2.1.1.Identificación del público objetivo
2.1.2.Jerarquía de los público
2.2.Infraestructura de la audiencia
2.3.Estudio del perfil de la audiencia

3. Cultura colaborativa
3.1.Filosofía corporativa

4. Imagen Corporativa
4.1 Estudio de la imagen corporativa
4.2. Metodología de investigación en la imagen corporativa
4.3.Diferencia entre imagen e identidad corporativa

UD2. LA COMUNICACIÓN COMO INSTRUMENTO EN LA CREACIÓN DE LA IMAGEN CORPORATIVA

1. Introducción

2. Comunicación efectiva

3. Plan de comunicación de la imagen corporativa
3.1. Objetivos
3.2. Fase de investigación
3.3. Fase de planificación
3.4. Fase de implementación

UD3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE IMAGEN

1. Introducción

2. La planificación estratégica de la imagen corporativa
2.1. Posicionamiento de la imagen corporativa

3. El plan de imagen y comunicación de una empresa
3.1. Análisis de la empresa y su entorno
3.2. Objetivos de la imagen corporativa
3.3. Estrategias
3.4. Presupuesto

UD4. DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN PARA LA IMAGEN CORPORATIVA

1. Introducción

2. Plan estratégico de comunicación integral

3. Estrategias de comunicación
3.1. Estrategias de comunicación para la imagen
3.2. Estrategias de comunicación externa
3.3. Estrategias de comunicación interna
3.4. Estrategias de comunicación de crisis
3.5. Estrategias de relaciones públicas y gestión de medios
3.6. Estrategias responsabilidad social corporativa

4. Herramientas de comunicación
4.1. Herramientas de análisis de la efectividad
4.2. Herramientas para la comunicación externa
4.3. Herramientas de comunicación interna
4.4. Herramientas de comunicación en situaciones de crisis
4.5. Herramientas de relaciones públicas y gestión de medios
4.6. Herramientas de responsabilidad social corporativa

UD5. REDES SOCIALES

1. Introducción a las redes sociales

2. Web 2.0.

3. Branding 2.0: Construyendo marcas

4. Características de las RRSS

5. El perfil del usuario de RRSS

6. Tipología de RRSS
6.1. RRSS Generalistas: Facebook
6.2. RRSS Profesionales: LinkedIn
6.3. RRSS Microblogging: Twitter
6.4. RRSS de Contenidos: Youtube e Instagram
6.4.1. Youtube
6.4.2. Instragram

UD6. BLOGS Y FOROS

1. Blogs
1.1. Características
1.2. Tipología de los blogs
1.3. Formatos
1.4. Tipos de entradas
1.5. Estructura de un post
1.6. Características de la redacción 2.0
1.7. Gestión de blogs: conceptos básicos
1.8. CMS: Blogger vs. WordPress
1.8.1. Blogger
1.8.2. WordPress


Excel Avanzado aplicado a la Gestión

Aprovecha al máximo las funciones de la herramienta de hoja de cálculo Microsoft Excel y aprende cómo aplicarlas a tu entorno laboral.  Dirigido especialmente a PYMES y autónomos.

Del 20 de marzo al 29 de mayo de 2018.  Con 95 horas de formación online y 4 presenciales

Requisitos:  Conocimientos básicos/medios en Excel versión 2003 en adelante.

Preinscripciones en el siguiente FORMULARIO

1. Competencias que se adquieren con este curso:

  • Aprender las funciones, fórmulas predeterminadas de Excel que nos permiten realizar multitud de operaciones que, de otra forma, supondría tener que dominar conceptos avanzados de cálculo financiero, estadística…
  • Saber usar las Funciones Lógicas que van a permitirnos que el contenido de una o varias celdas pueda tener diversos resultados dependiendo de una o varias condiciones que podemos establecer.
  • Saber trabajar con funciones sin cálculos, Funciones de Texto, Funciones de Información, Funciones de Fecha y Hora, Búsqueda y Referencia.
  • Integrar en los libros los Objetos, son elementos que se Insertan en la Hoja de Cálculo, que no forman parte de la misma (se trata de elementos independientes “colocados” sobre la hoja).
  • Usar los Gráficos de forma correcta y coherente, facilitando la interpretación de los dat Saber trabajar con Tablas y desplegables, también con gráficos y tablas dinámicas.
  • Utilizar Plantillas y crear unas plantillas propias. Saber crear Macros. Usar los Formularios, para presentar los datos y la información.
  • Saber explotar las herramientas que Excel tiene para trabajar en Internet.

2. Contenidos del curso.

UD1.- Funciones para trabajar con números, (10 horas online).
1.1. Funciones y fórmulas. Sintaxis. Utilizar funciones en Excel
1.2. Funciones Matemáticas y trigonométricas
1.3. Funciones Estadísticas
1.4. Funciones Financieras
1.5. Funciones de Bases de Datos
1.6. La euroconversión

UD2.- Las funciones lógicas, (20 horas online).
2.1. La función =Sumar.Si
2.2. La función =Contar.Si
2.3. La función =Promedio.Si
2.4. La función disyunción =O
2.5. La función conjunción =Y
2.6. La función condicional =SI
2.7. El Formato Condicional

UD3.- Funciones sin cálculos y para trabajar con textos, (5 horas online).
3.1. Funciones de Texto
3.2. Funciones de Información
3.3. Funciones de Fecha y Hora
3.4. Funciones de búsqueda y referencia

UD4.- Los objetos en Excel, (10 horas online).
4.1. Concepto de Objeto.
4.2. Insertar Imágenes: prediseñadas y desde archivo
4.3. Textos especiales con WordArt
4.4. Los SmartArt en Excel
4.5. Creación de Ecuaciones
4.6. Insertar Formas en la Hoja de cálculo
4.7. Insertar Cuadros de texto
4.8. Insertar símbolos y comentarios

UD5.- Gráficos en Excel, (5 horas online).

5.1. Tipos de gráficos
5.2. Crear un gráfico a partir de los datos de una Hoja
5.3. Operaciones básicas con los gráficos
5.4. Herramientas de gráficos: cinta de opciones Diseño
5.5. Herramientas de gráficos: cinta de opciones Presentación
5.6. Herramientas de gráficos: cinta de opciones Formato

UD6.- Bases de datos en Excel (Tablas) , (15 horas online).
6.1. Tablas en Excel
6.2. Ordenación de los datos
6.3. Gestión de los datos en formato Formulario
6.4. Utilización de filtros: Autofiltros
6.5. Utilización de filtros: Filtro Avanzado
6.6. Cálculos con Bases de datos: Subtotales
6.7. Control de datos: Validación
6.8. Tablas dinámicas en Excel. Gráficos dinámicos

UD7.- Plantillas y Macros en Excel, (15 horas online).
7.1. Concepto de Plantilla.
7.2. Uso de Plantillas predeterminadas en Excel.
7.3. Crear Plantillas personalizadas con Excel
7.4. Uso y modificación de Plantillas personalizadas
7.5. Concepto y Creación de Macros
7.6. Ejecutar Macros
7.7. Nivel de seguridad de Macros

UD8.- Formularios y análisis de datos en Excel, (10 horas online).
8.1. Concepto de Formulario. Utilidad
8.2. Análisis de los Botones de Formularios
8.3. Creación de Formularios
8.4. Análisis Hipotético Manual
8.5. Análisis Hipotético con Tablas de Datos. Tablas de datos de una o dos variables.
8.6. Buscar Objetivo
8.7. Solver

UD9.- Redes e Internet con Excel, (5 horas online).
9.1. Correo Electrónico y Excel
9.2. Insertar Hipervínculos en Hojas de cálculo
9.3. Guardar Hojas de cálculo como páginas Web
9.4. Compartir datos y protección en red

UD10.- Clase práctica presencial, (opcional de 4 horas presenciales el 29 de mayo de 2018 de 16:00 a 20:00 en Granada)
10.1. Comandos y trucos
10.2. Adaptación a modelos de empresa personalizados

3. Metodología de trabajo

La adquisición de los contenidos especificados se llevarán a cabo a través de nuestra Plataforma de Teleformación, que combina contenidos teóricos y actividades prácticas, con el objetivo de facilitar el cumplimiento de los objetivos del curso.

La Plataforma incluye Manual descargable, contenido interactivo, actividades de aprendizaje evaluables por cada una de las Unidades Didácticas, foros, chats, videoconferencias y una prueba de evaluación final.

Seguimiento de los alumnos. Se revisarán las tareas realizadas, y se comentarán las cuestiones básicas con el objeto de mejorar su aprendizaje, así como se realizará una tutoría virtual a través de videoconferencia.

Clases presenciales finales.  Aquellas personas que lo deseen y sean de Granada podrán disponer de una sesión final presencial en la sala de informática de nuestro Centro de Formación.

A través de esta clase final presencial el profesor adaptará los conocimientos adquiridos a las realidades empresariales de los participantes.

FECHAS:

Del 20 de marzo al 29 de mayo de 2018.  Entre 95 y 110 horas de formación.

PRECIOS, (para pagos recibidos hasta el 15 de marzo de 2018):

  • Curso a través de plataforma: 65 €
  • Curso a través de plataforma más clase final presencial de 4 horas: 95 €

PRECIOS, (para pagos recibidos a partir del 16 de marzo de 2018):

  • Curso a través de plataforma: 75 €
  • Curso a través de plataforma más clase final presencial de 4 horas: 105 €
CÓMO INSCRIBIRSE:

  1. Cumplimenta tus datos personales en el siguiente FORMULARIO – Nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedas posible.
  2. Realiza el pago del curso a través del pago seguro a través de Pay Pal.  Si no puedes realizar el pago escríbenos a formacion@aspacegranada.org

 

Seleccione el tipo de curso en el que está interesado/a (Sólo Online / Online + clase presencial)



Consulte la posibilidad de bonificación a través del crédito de formación anual del que disponen las empresas para formar a sus trabajadores en nómina, (no válido para autónomos).  Las empresas interesadas pueden contactar con nuestro Centro de Formación Bonificada en el 664472466 o escribir a formacion@aspacegranada.org preferentemente 10 días antes del inicio del curso.

 Docente:

Impartido por Ismael Qasem Fdez, CEO de la empresa Q SOFTWARE y profesor experto en Ofimática avanzada, software de gestión comercial y seguridad informática aplicada al mundo empresarial, con más de 10 años de experiencia en el trabajo con PYMES, autónomos.

Más información en el Centro de Formación Solidaria ASPACE Granada / Aula Tercer Sector formacion@aspacegranada.org o en el teléfono 958137696 ext. 6

¿QUIERES MEJORAR EL CLIMA LABORAL DE TU EMPRESA Y NO SABES COMO?

Solicita más en formacion@aspacegranada.org y en ASPACE Granada 958137696 ext. 6

 

¿QUÉ ES EL OUTDOOR TRAINING?

Es un programa que tiene como objetivo aumentar los niveles de aquellas competencias necesarias para el óptimo desempeño en su puesto de trabajo y que se realiza en el exterior.  Fuera del aula convencional.

¿Cómo son nuestros programas de Outdoor Training?

Nuestros Outdoor Training son programas eficaces de entrenamiento y aprendizaje experimental o vivencial a través de actividades cuidadosamente elegidas y secuenciadas que se realizan fuera del aula convencional y cuyo principal objetivo es la toma de consciencia y el cambio de conducta de los participantes incidiendo como elemento diferencial en la inteligencia emocional.

Las personas aprenden mejor cuando tienen un intercambio directo con sus propias vivencias, es un aprendizaje “haciendo” que reflexiona sobre el mismo “hacer”

Estos programas son creados y diseñados en función de las necesidades de la organización y pueden ir desde un día al aire libre con la realización de dinámicas y juegos, hasta varios días de aventura por la montaña. A mayor duración del programas mayor eficacia.

Están diseñados y dirigidos por equipos de trabajo con gran experiencia y conocimientos en áreas como la psicología, el coaching, inteligencia emocional así como en el ámbito empresarial y organizacional. Expertos con un alto compromiso con los resultados y el crecimiento de los participantes.

Nuestros cursos pueden ser utilizados para descubrir fortalezas y puntos de mejora de los equipos de trabajo así como de cada uno de los participantes. Aprenden de sus actitudes y comportamientos cómo de su forma de relacionarse con los demás, para después implantar un plan de mejora personal o grupal en la organización y/o proceso de coaching.

Aumentar la autoconfianza y el conocimiento de uno mismo, mejorar el trabajo en equipo, desarrollar habilidades de dirección, liderazgo, resolución de problemas, toma de decisiones, creatividad, comunicación, confianza y seguridad, sinergia, productividad, manejo del tiempo, integración, manejo de estrategias, control de riesgos, adecuada gestión de recursos propios, apertura hacia el cambio y las transformaciones, flexibilidad mental, negociación, visión estratégica, planificación, control de estrés, y valores, como respeto, solidaridad, reforzar la responsabilidad de cada uno de los integrantes, mejorar el clima organizacional, la cohesión del grupo, son objetivos de nuestros programas y procesos que son fortalecidos dentro de una empresa tras la realización de los programas de Outdoor Training.

“Nuestros programas mantienen un equilibrio perfecto entre el desafío, la diversión, el entusiasmo y el aprendizaje”

Combinar diferentes conceptos como lo lúdico, la superación de obstáculos, el contacto con la naturaleza, el trabajo grupal y los procesos de reflexión, conceptualización y aplicación de lo aprendido a la vida diaria, provocan que el outdoor training sea una de las herramientas mas poderosas de formación y desarrollo del capital humano en las organizaciones.  Además proporciona a los participantes la oportunidad de cometer errores en un ambiente favorable y que no exista el miedo al fracaso con lo cual el aprendizaje es mucho más eficaz.

Tienen un gran capacidad para que afloren los conflictos que existen subyacentes en los equipos, crean oportunidades para identificar los bloqueos ayudando a “descongelarlos” y a resolverlos.

Ideal para usar en momentos de fusión entre culturas empresariales así como en procesos de selección, promoción y desarrollo.

Después de cada sesión se presta especial interés al análisis tanto grupal como individual de lo sucedido y aprendido así como su transferencia a la vida laboral y personal. Llevamos a los alumnos a la realización en común de un plan de acción para su posterior aplicación en el lugar de trabajo.

Están diseñados para cambiar el modo en el que los participantes sienten, piensan, se comportan y viven o perciben el trabajo.

“Una persona aprende el 5% de lo que escucha, el 10% de lo que lee, el 20% de lo que ve y oye simultáneamente y el 75% de lo que vivencia o descubre por si misma” (National Training Laboratories)

No se trata de un entrenamiento físico, todos los participantes pueden realizar las actividades que proponemos.

¿Quién son los destinatarios de nuestros programas de Outdoor Training?

Los directivos de todas la áreas, los líderes de todos los niveles organizativos, las divisiones comerciales, el personal de contacto, el personal de los diferentes sectores que necesitan trabajar interrelacionados, o el personal de áreas, gerencias o sectores que necesitan desarrollar cualquier tipo de competencia emocional o disminuir los niveles de estrés.

Entre las características comunes que reúnen las empresas que demandan nuestros planes de formación outdoor training destacan las siguientes: Tienen vocación de liderazgo, sus directores de RR.HH tienen una mentalidad abierta y gran iniciativa por innovar, evalúan exhaustivamente la relación coste-beneficio de los programas, les preocupa mucho el estado emocional y motivacional de las personas así como la creación de un buen clima de trabajo. Pretenden ser mas competitivos a través de la calidad de su recursos humanos.

Empresas como Toyota, Dupont, Coca Cola han usado como herramienta de formación los programas de entrenamiento experimental outdoor training.

¿Qué formatos de programas se pueden realizar?

Nuestros programas pueden ir desde programas de un día, un fin de semana, hasta un máximo de cinco días.

Todos son experimentales y pueden realizarse a base de dinámicas y juegos; actividades en la naturaleza como escalada, rappel, tirolina, juegos de orientación; convivencia de varios días en la alta montaña etc.

Posterior a un análisis de necesidades en la empresa se diseña el programa adaptado a estas.

El presupuesto de este puede variar en función del la actividades elegidas, la ubicación, el número de días así el numero de facilitadores, profesionales y medios necesarios.

Programa: Total Outdoor one day, (grupos de hasta 20 personas)

Jornada de mañana: (4 Horas)

Explicación del programa.

Realización de dinámicas y juegos experimentales.

Jornada de tarde: (4 horas)

Feedback grupal e individual con el objetivo de que se produzca la toma de conciencia, asimilación y trasferencia de los aprendizajes a la vida diaria en el trabajo.

Elaboración común de un plan de mejora.

FACILITADOR: Antonio Jiménez –

Antonio posee una amplia formación y experiencia en cuestiones relacionadas con el mundo de la empresa, el crecimiento personal y profesional.

Es Executive Master Business Administration (EMBA) por ESIC – Marketing and Business School-, Experto en Coaching Personal, Master en Coaching Profesional y Ejecutivo por la Universidad Camilo José Cela así como facilitador en Inteligencia Emocional.

Gran conferenciante, coach y formador.  Como conferenciante y formador se caracteriza por la practicidad de sus exposiciones así como la motivación que imprime para la acción, llegando primero al SER del alumno para que luego este, se centre en el HACER y TENER estilo que comparte en su labor como Coach personal y ejecutivo, apoyando en procesos de crecimiento y desarrollo de personas para que obtengan sus objetivos. Su amplia formación y experiencia en temas tan diversos como Dirección de empresas y equipos, marketing, finanzas, ventas, Inteligencia emocional, programación Neuro-lingüística, Análisis Transacional, Psicología Gestalt , hace que en sus formaciones y procesos de coaching se produzcan maravillosos procesos de transformación.

Es profesor colaborador del proyecto DESTACA de la Universidad Politécnica de Madrid en las materias de Liderazgo, Solución de problemas y Trabajo en equipo

Es emprendedor y empresario.  Con sólo diecinueve años, abrió su primera empresa y actualmente es socio director de A+; Empresa dedicada al desarrollo del potencial humano.

Profesor en Escuela Internacional de Gerencia del área de RRHH en la asignatura de Habilidades y Competencias para los alumnos de la carrera en Administración y Dirección de Empresas.

Responsable y facilitador de los programas Outdoor Training para los alumnos de Dirección Internacional de empresas así cómo en el PSG (Programa Superior de Gestión de Empresas) Colaborador de ESIC. Business & Marketing School y Profesor y tutor de las prácticas del Master en Coaching Ejecutivo de la Universidad Camilo José Cela.

Colaborador asiduo de de ESIC. Business & Marketing School y Tutor de las prácticas del Master en Coaching Ejecutivo de la Universidad Camilo José Cela

Solicita más información en formacion@aspacegranada.org y en ASPACE Granada 958137696 ext. 6

ADAPTACIÓN DE MATERIALES EN LOS DIFERENTES ENTORNOS EN PARÁLISIS CEREBRAL

Para formalizar tu matrícula debes realizar una preinscripciones en: http://goo.gl/kZFoJ1

El curso se impartirá con un total de 13 horas el Sábado 22 de octubre de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 y el domingo 23 de octubre de 9:00 a 14:00

DIRIGIDO A:

Estudiantes universitarios y profesionales titulados en grados o diplomatura de terapia ocupacional y fisioterapia y a maestros de educación especial que tenga necesidad de conocer las adaptaciones en las diferentes tareas que necesitan estos usuarios, para poder realizar su trabajo de una manera más eficiente y adecuada en sus diferentes entornos: AVD, entorno escolar, posicionamiento, ordenador, etc.

OBJETIVOS:

  • Saber identificar las necesidades a nivel de adaptaciones del usuario
  • Conocer cómo podemos mejorar la realización de la tarea mediente adaptaciones
  • Conocer la importancia del correcto posicionamiento
  • Identificar errores en el posicionamiento
  • Corregir errores de posicionamiento
  • Plantear tareas adecuadas y adaptadas

CONTENIDOS:

  1. – ¿Qué son adaptaciones?
  2. – ¿Qué son ayudas técnicas?
  3. – Adaptaciones de sillas de ruedas
  4. – Posicionamiento para el trabajo
  5. – Adaptaciones del entorno escolar
  6. – Adaptaciones en el aula
  7. – Adaptaciones del ordenador
  8. – Adaptaciones del ocio
  9. – ¿Cómo adaptar las tareas?
  10. – Estimulación sensorial
  11. – Adaptación de la estimulación sensorial

IMPARTIDO POR:

Elizabeth Cervera Paredes. Diplomada en Terapia Ocupacional. Diplomada en Fisioterapia. Formacion en Integración sensorial. Formacion en L´Metayer. Formación de adaptacion de materiales y objetos. Fisioterapeuta y Terapeuta Ocupacional de Aspace Granada y docente en Master de Atención Temprana del Hospital de San Rafael.

Precio para pagos recibidos hasta el 16 de octubre = 100 euros

Precio para pagos recibidos a partir del 17 de octubre = 120 euros

Preinscripciones sin compromiso en: http://goo.gl/kZFoJ1

Os dejamos de regalo este póster informativo sobre adaptaciones en el entorno escolar

POSTER adaptaciones

MANIPULADOR DE ALIMENTOS

Ahora puedes obtener tu CERTIFICADO DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS Y DIETÉTICA a través de nuestra Plataforma campus.aulatercersector.com con 80 horas ONLINE

El curso tiene un precio de 20€ en la modalidad privada (con validez oficial sin caducidad), pero si además quieres obtener una acreditación de la Universidad Rey Juan Carlos con 2 créditos ECTS el precio final es de 82 €. 

Si estás interesado/a cumplimenta tus datos en el siguiente FORMULARIO y nos podremos en contacto contigo a la mayor brevedad posible para darte instrucciones de cómo realizar el pago y acceder al curso.

Si tienes cuenta de PAYPAL puedes realizar el pago por PAY PAL o con Tarjeta pero no olvides indicar tu nombre y apellidos y cumplimentar el FORMULARIO

PULSA ABAJO PARA SELECCIONAR EL CERTIFICADO FINAL QUE QUIERAS, AMBOS SON VALEDEROS, CON LA DIFERENCIA DE SI ESTÁS INTERESADO/A O NO EN OBTENER UN CERTIFICADO DE LA URJC CON 2 CRÉDITOS ECTS

CERTIFICADO FINAL



En la actualidad, el carnet ha sido sustituido por un certificado o diploma formativo que emiten los organismos y empresas especializadas como lo somos nosotros, en el que acreditan que una persona ha recibido la formación adecuada. Este certificado se puede obtener asistiendo a cursos de formación presenciales, realizando el curso a distancia, o través de Internet. Ambos tienen el mismo valor legal, ya que lo importante es la información que recibe el trabajador sobre los riesgos y buenas prácticas en la manipulación de los alimentos.  Desde hace años, los Centros ASPACE Granada y AMAPPACE Málaga de Aula Tercer Sector están altamente cualificados para la elaboración y manipulación de alimentos, siendo referentes en la formación y la atención a personas dependientes en Instituciones Sociales.   Si eres personal laboral de estos centros y necesitas el certificado de manipulador de alimentos debes ponerte en contacto con el responsable de formación de tu centro. Si tu carnet de manipulador de alimentos fue emitido conforme a la normativa anterior (RD 2505/83) en ella se indicaba de forma expresa la obligatoriedad de renovar cada 4 años.

En la actualidad, los Certificados emitidos conforme a la nueva normativa no especifican un periodo concreto de validez por lo que no tienen caducidad. Sin embargo, teniendo en cuenta la obligación de todas las empresas alimentarias de asegurar la correcta formación de sus trabajadores en lo relativo a la manipulación de alimentos y que ésta debe ser continuada y adecuada a la actividad laboral que se desempeña, se sigue recomendando renovar, como máximo, cada 4 – 5 años.

Con este curso y por tan sólo 20 euros podrás obtener tu certificado de Manipulador de Alimentos.

Para ello tan sólo debes cumplimentar tus datos en el siguiente  FORMULARIO y nos pondremos en contacto a la mayor brevedad posible.

PUEDES VER OTROS CURSOS ONLINE NUESTROS EN

http://cursos.aulatercersector.com/cursos-especializacion.html

Más información en el Centro de Formación Aula Tercer Sector

Tlf.: 647081845

Email: formacion@aulatercersector.com